A Bittner Péter HR Díj olyan tudományos díj, amely az emberi erőforrás gazdálkodás területén a kutatómunkában kimagasló teljesítményt elért alapszakos hallgatók elismerésére szolgál. A díjat alapította a Humán Szakemberek Országos Szövetsége (HSZOSZ), a Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Kar Menedzsment Intézete (PE-GTK MI) és özv. Bittner Péterné.
Az odaítélés alapja: országosan meghirdetett, évenkénti pályázat, amelyen pályázhat HR témában készült Emberi erőforrások alapképzési szakos (gazdaságtudományi terület) szakdolgozat készítője új, eredeti tudományos értékkel bíró HR-es problémakör gyakorlati megoldásával.
DÍJ:
100.000 Ft pénzjutalom,
a szakdolgozat HSZOSZ tudástárban történő elhelyezése az érintett beleegyezésével,
publikációs lehetőség tudományos folyóiratban,
meghívás HSZOSZ éves konferenciára és HSZOSZ klubokba előadóként,
oklevél.
FELTÉTELEK
Olyan problémamegoldó dolgozattal lehet pályázni, amely egy valós vállalati problémát dolgoz fel, probléma-feltárási módszereket alkalmaz, és a dolgozatban megjelenő elemzés, értékelés és javaslattétel emberi, szervezési és gazdasági szempontokat is figyelembe vesz..
Olyan szakdolgozat nyújtható be, amelyet a 2018/2019-es tanévben sikeresen megvédtek.
A Díj odaítélhető HR témában készült Emberi erőforrások alapszakos (gazdaságtudományi terület) szakdolgozat készítőjének.
PÁLYÁZÁS MENETE
A hallgató saját maga pályázik a megvédett szakdolgozat változatlan formában (Pdf formátumban) történő elküldésével az alábbi e-mail címre: szvt@gtk.uni-pannon.hu;
A pályázathoz csatolandó a pályázó Motivációs levele is.
PÁLYÁZÁS HATÁRIDEJE: 2019. június 30.
A díj átadására a Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Karának Tanévnyitó Ünnepségén, 2019 szeptemberében kerül sor.
A pályázati felhívás megtekinthető és letölthető itt. >>>