Partnereknek Archives - Oldal 62 a 78-ből - Pannon Egyetem - GTK
mobile menu icon
mobile menu icon
facebook icon
instagram icon
youtube icon
spotify icon
uni-pan icon
linkedin icon
webshop icon
switch icon
facebook icon
instagram icon
youtube icon
spotify icon
uni-pan icon
linkedin icon
webshop icon
PE icon

Szakmai kirándulás a gödöllői Teva Magyarország Zrt. Logisztikai Központjában

kep12011. március 23-án a logisztikai menedzsment mesterszakos hallgatók, szakmai tanulmányi kiránduláson vettek részt a Teva Magyarország gödöllői logisztikai központjában.

„A több mint száz éves Teva, a világ vezető generikus gyógyszervállalata több mint hatvan országban negyvenezer embernek ad munkát. A Teváé a legszélesebb megfizethető árú generikus gyógyszerpaletta az iparágban. Az idén 18 éves hazai TEVA-vállalatcsalád a nagy múltú debreceni Biogal és a gödöllői Human gyógyszergyár mellett az egykori Humanpharma és Humantrade gyógyszerforgalmazó vállalatokból jött létre. Gyógyszerkultúrájuk nemzetközi megbecsülését jelzi, hogy az IVAX gyógyszerkutató intézet csatlakozása után ma már Magyarország a TEVA európai gyártási és kutatásfejlesztési központja. Hazai hatóanyaggyártásuk fő felvevő piaca az Európai Unió és az Amerikai Egyesült Államok.

A huszonegyedik századi csúcstechnológiát alkalmazó Teva Logisztikai Központ Gödöllőn 2006 márciusa óta biztosítja a kórházak, patikák gyors és pontos gyógyszerellátását.” http://www.teva.hu/

A szakmai tanulmányi látogatás során a hallgatók tájékoztatást kaptak a TEVA történetéről, a logisztikai központ működéséről, – a komissiózási folyamatokról, – raktározásról valamint a be,- és kiszállítás folyamatokról.

Köszönjük vállalati partnerünknek Szentpétery Róbert operációs vezető Úrnak, hogy lehetőséget biztosítottak hallgatóink gyakorlati ismereteinek bővítésére, valamint Dr. Szabó Lajos Tanszékvezető Úrnak, hogy lehetővé tette a hallgatók szervezett utazását és Kékesi Ildikó emberi erőforrás szakos hallgatónak, aki a vállalati kapcsolat felvételben nyújtott segítséget.

Panel

Miközben nálunk, Veszprémben még csak most bontogatja szárnyát a Harsányi János szakkollégium, a Corvinus Társadalomelméleti Szakkollégiuma (TEK) idén ünnepli 30. születésnapját. Ennek apropóján a kollégium jelenlegi tagjai TEK30 címmel egy ügyes kétnapos születésnapi programot dobtak össze a szakkoli kutatási és oktatási profiljába tartozó szakemberek részvételével. Ha 1994 és 1998 között nem lettem volna magam is e szakkollégium tagja, biztosan meglepődtem volna, hogy hogyan kerülök egy ilyen színvonalas programba panelbeszélgetőként Pogátsa Zoltán (NYME) és Orbán Gábor (Aegon, ex-TEK) mellé, ám így egyszerűen csak élveztem a helyzetet, és örültem, hogy a mostani aktív tekesek kíváncsiak a véleményemre.

Mivel a “Londoni elemzők szerint” fantáziacímű beszélgetésről semmilyen feljegyzés nem készült, gondoltam, összefoglalom a lényeget. Mindhármunk egyetértett abban, hogy a hitelminősítők és azok elemzői leszerepeltek a pénzügyi válságban, miután számos általuk befektetési kategóriákba sorolt vállalati és államkötvényről bizonyosodott be pillanatok alatt, hogy értékük a nullához közelít. Pogátsa Zoltán szerint éppen erről a jelenségről szól a legutóbbi válságfilm, az Inside Job, amelyből kiderül, hogy egy egész iparág épült az ügyfelek átverésére, mely azért is ment könnyen, mivel a hitelminősítők piaca tökéletlen, oligopóliumra hasonlít. Orbán Gábor persze gyakorló alapkezelőként továbbra is fontosnak tartja befektetői orientáció gyanánt a hitelminősítői besorolásokat, habár elismerte, hogy ezek a besorolások mindig az események után kullognak, és elképzelhetőnek tartotta, hogy egyszer majd eljön az ideje annak is, hogy e hitelminősítők teljesen feleslegessé válnak és eltűnnek a piacról. Ebben én is egyetértettem és Pogátsa Zoltánhoz hasonlóan rámutattam arra, hogy manapság már jóval több információt hordoznak az úgynevezett kockázai derivatívák – köztük a legismertebb, a CDS (Credit Default Swap) -, igaz, a nagy összeomlásokat ezek is képtelenek előrejelezni. A hozamspread-ek hirtelen megugrásából azonban már elég jó következtetéseket lehet levonni a nagy piaci fordulatokra vonatkozóan, tettem hozzá kissé hazabeszélve, tekintve, hogy a disszertációm téziseit is ilyen információkra építettem. Kénytelen voltam megosztani egy anekdotát is a közönséggel ez ügyben. 1997-ben ugyanis Magyarországon is próbálkozott a bankszektor egy hazai hitelminősítő létrehozásával Focus Befektetés Minősítő Rt. néven, ám a kezdeményezés a tényleges minősítői piac hiányában – és egyéb belső korrupciós ügyek miatt – 6 év alatt el is vérzett, illusztrálva a “független hitelminősítő” szókapcsolat életképtelenségét.

Ezután rátértünk a piaci elemzőkre, ami a személyes érintettség miatt számomra jóval izgalmasabb témának ígérkezett. Beszélgetésünk során az az egyébként előrelátható állítás fogalmazódott meg, hogy a piaci elemzők is megérik a pénzüket, mert csak marketingcélokat szolgálnak: mindg kéznél vannak, ha valakinek nyilatkoznia kell, de semmi több hozzáadott értékük nincs. Pogátsa Zoltán azonban rámutatott, hogy nyugaton legalább már megtanulta a sajtó azt, amit itthon még csak nem is kapisgál, nevezetesen hogy elemzőt egyedül nem hívnak be beszélgetős műsorba, mert biztos, hogy pozícióból nyilatkozik, azaz semlegessége egyértelműen megkérdőjelezhető. Orbán Gábor emellett árnyalta az elemzők jelentőségét is, mondván, bármit is mondanak, nem bírnak valódi piacmozgató jelentőséggel, kivéve, ha egyben nagybefektetők is. Erről azonban rögtön eszembe jutott néhány ellenpélda, közte a néhai Költségvetési Tanács elemzőinek kivételes elemzői képességeket feltételező, piacmozgató észrevételezése az extraadók jövőjét illetően, vagy Oláh Gyuri barátom elemzői munkássága, akit OTP-elemzéseiért többször és többen is az év elemzőjének választottak a 2000-es években, és aki céláraival mindig egyértelműen orientálni tudta a befektetőket. Nagy vita persze ez ügyben sem bontakozott ki, hiszen e kivételek is inkább a főszabályt erősítik, ami nagyjából így foglalható össze: a piaci elemzők sajnos vagy hülyeségeket beszélnek/írnak, vagy ha mégsem, akkor sem fordít rájuk sok figyelmet a piac.

Mindez persze nem túl hízelgő következtetés az elemzőkre nézve, és bizonyára árnyalta volna a képet, ha legalább egy aktív piaci elemző szerepel a meghívott beszélgetőpartnerek között. Így viszont legalább elégedetten dőlhettem hátra annak tudatában, hogy lám-lám mégis jó döntést hoztam hét éve, amikor a részvényelemzői karriert felváltottam az akadémiaival.

Nálunk van a staféta: 2013-ban Karunk rendezi az OTDK-t!

Forrás: http://szienn.hu/node/39044

Forrás: http://szienn.hu/node/39044

2011. április 14-16. között Gödöllőn, a Szent István Egyetemen került megrendezésre a konferencia. 43 hazai és 3 határon túli felsőoktatási intézményből érkezett 510 dolgozat és mintegy 600 hallgató, hogy kutatási témáikat, eredményeiket bemutassák. Karunkról 36 dolgozat és 46 hallgató érkezett. Dolgozataink közül 3 db első, 3 db második, 5 db harmadik helyezést ért el és 5 különdíjat is kaptak hallgatóink, ezzel az intézmények között az 5. helyet értük el.

Helyezettjeink, melyekhez kiemelten gratulálunk:

–          1. helyezés:
Turizmus menedzsment tagozat: Kovács Edina (+ különdíj), K. Dr. Jancsik András
Aktív és ökoturizmus tagozat: Buzsics Kristóf (+ rektori különdíj), K: Dr. Keller Krisztina
Turizmus marketing tagozat: Dejcsics Éva (+ különdíj), K: Dr. Keller Krisztina
–          2. helyezés:
Közgazdasági elmélet tagozat: Németh Bálint, K: Dr. Badics Judit
Termelés- és logisztika menedzsment tagozat: Németh Anikó, K: Dr. Kosztyán Zsolt Tibor
Területfejlesztés tagozat: Hajdú Noémi – Kovácsné Szunyogh Szandra, K: Dr. Raffay Ágnes
–          3. helyezés:
Aktív és ökoturizmus tagozat: Kaszás Nikoletta, K: Dr. Fehérvölgyi Beáta
Tőke- és pénzpiacok tagozat: Szabó Tibor, K. Dr. Mihálykóné Orbán Éva és Dr. Mihálykó Csaba
Turizmus menedzsment tagozat:Hérincs Fanni Franciska, K: Priszinger Krisztina
Vállalatértékelés tagozat: Nyitrai Barbara – Schumacher Judit (+ különdíj), K: Ángyán Tamás
Vezetés, szervezés I. tagozat: Németh Anikó – Simicza Andrea Brigitta, K: Dr. Kosztyán Zsolt Tibor
–          Különdíj: Számvitel, adó, ellenőrzés tagozat: Kiss Judit, K: Dr. Böcskei Elvira

A XXX. Jubileumi Országos Tudományos Diákköri Konferencia zárónapján kihirdették, mely szerint két év múlva Karunk rendezi a XXXI. OTDK Közgazdaságtudományi Szekcióját. A stafétát dr. Badics Judit általános dékánhelyettes vette át dr. Villányi Lászlótól.

Oktatónk a Mindentudás Egyetemében!

Március 29-én Dr. Kovács Zoltán, egyetemi tanár tartott előadást a Pannon Egyetem hallgatóinak a korszerű termelés rendszerekről. Az óra a mindentudás egyeteme 2.0 elnevezésű programsorozat keretében valósult meg.

Harsányi konferencia

Március 26-án a várban rendezték meg szakkollégiumunk hallgatói az első Harsányi Jánosról elnevezett szakmai konferenciát, amely az ország különböző szakkollégiumaiból érkező hallgatók mellett az ország egyetemi doktori iskoláinak hallgatói számára is megjelenési fórumot biztosít.

Ali Dadpay vendégoktató Atlantából

P1010707

Az atlantai Clayton State University és a Gazdaságtudományi Kar között fennálló kapcsolat keretén belül múlt héten Karunkon oktat Dr. Ali Dadpay vendégprofesszor, aki két hetes, intenzív kurzust tart a Karon Industrial Organisation néven. Az előadáson kívül lehetőség nyílik részt venni a professzor kutatási projektjéről, ‘Gender, Education, Family Structure and Allocation of Labor in Iran’ címmel tartott nyilvános előadáson, mely 2011. április 13-án, szerdán 16.00 órai kezdettel, a B. épület B205- ös termében kerül megtartásra.

Szeretettel várjuk a Gazdaságtudományi Kar oktatóit, munkatársait, illetve hallgatóit az érdekesnek ígérkező előadáson.

Szakmai kirándulás az Unilever Magyarország Kft. Jégkrémgyárába – III. rész

fénykép0058A logisztikai menedzsment mesterszakos  hallgatók „Elosztási logisztika” keretében, szakmai tanulmányi kiránduláson vettek részt az Unilever Magyarország Kft. Jégkrémgyárában. Kertész Evelin,  Knobloch Éva,  Kovács Zsófia,  Kovárczi Kristóf,  Németh Miklós,  Ohr Klaudia,  Tóth Norbert élménybeszámolóját folytatásban közöljük.

3. rész – A márka – Algida (az üzem, a termékek)

Az Unilever, mint a világ legnagyobb jégkrémgyártója 5 milliárd euró éves forgalommal büszkélkedhet. Több mint 40 országban találhatóak meg az Algida finomságok.

Az ALGIDA tehát az Unilever egyik márkája. A veszprémi telep kezdetben csak kereskedelmi funkciót töltött be, az Ausztriából importált termékeket terítették, majd a Panda Cream megvásárlásával megkezdődött a jégkrémgyártás. A minőségi garanciát a fejlesztések, az oktatás, a folyamatos tréningek, a higiéniás körülmények és – odafigyelés együttesen biztosítják.

A logisztikai területen dolgozók a fix alkalmazotti létszám közel 1/5-ét teszik ki. A jégkrémbirodalom 52.000 négyzetméteren terül el, a gyárépület 8700 négyzetméter alapterületű.

Forrás: Unilever

Forrás: Unilever

A Magyarországon forgalmazott Algida jégkrémek több mint háromnegyede a veszprémi Jégkrémgyárban készül. A megrendeléseknek csupán az 1/6-a érkezik a magyar piacokról, a rendelések nagyobb hányada (5/6-a) külföldről érkezik. A cég, a jégkrémgyártás a válság ellenére növekszik, de ez a külföldi piacoknak/megrendeléseknek köszönhető, mivel a hazai piacot jelentősen érintette. A cseh-lengyel-szlovák és magyar piacokon a fogyasztók árérzékenysége miatt nincs kereslet az összes termék iránt, így számos olyan termékkel találkozhatunk, amelyet eleve csak a külföldi, illetve a Közép-Európai régión kívülre gyártanak. Látogatásunk alkalmával is épp üzemelt a jégkrém-bonbont előállító gyártósor.

Az Algida termékeinek legnagyobb konkurenciája valamikor a Nestlé volt, Schöller márkanevű jégkrémével. Mára azonban a legnagyobb vetélytársat az ún. saját márkás termékek jelentik, és – főleg a hazai piacokon – a legnagyobb forgalom-visszaesést ezek okozzák.

Az Algida Svájcban működtet egy ún. SCM-vállalatot. Ez egy központi vállalat, amely koordinálja a gyárak termeléseit, az országos kereskedelmi egységeinek tevékenységeit. A központ a hatékony irányításhoz egy jól felépített SAP alapú rendszert használ, mely rendszerben például a veszprémi gyárból is bármikor információhoz juthatnak, hogy adott termékből mekkora az előirányzott mennyiség a következő termelésben, vagy hogy az éppen aktuális szállítmányok hol tartanak, vagy hogy az egyes hűtőraktárak kapacitása hogyan áll. A veszprémi gyár kezdetben 8 saját depóval rendelkezett, amelyeket a központ utasítására kiszerveztek. Ezek területe túl nagynak bizonyult, így további kisebb koncessziós területekre osztották fel őket, így alakult ki az a 8-10 koncessziós terület, amely lefedi az országot. Koncessziós-szerződés keretében a helyi ellátók az Algida-kisautókkal osztják el a jégkrémeket. Ezen ellátók száma változhat az értékesítési mennyiségektől függően, ennek okán összevonásokra illeve szükség esetén további terület felosztásokra kerülhet sor. A karbantartási feladatokat egy éve teljes egészében kiszervezték.

A beszerzés központilag történik. A beszállítókkal szemben a legfontosabb elvárások a minőség, az ár, illetve a rugalmasság, vagyis a szállítások pontossága és a megbízhatósága. Minden alapanyag beszállítására a Központi beszerzés választ egy ún. főbeszállítót és egy alternatív beszállítót is. A központi beszerzés alapvetően úgy gondolkodik, hogy „össz-európának” mi a legjobb. Ami Európa egészének jó, az a magyar piacon nem mindig jó. Ezt mutatja az is, hogy a magyar beszállítók aránya – a helyi próbálkozás ellenére is – meglehetősen alacsony a veszprémi vállalatnál. A központ európai szinten több féle alapanyag, ezenkívül hatalmas mennyiségű csomagolóanyag beszerzését intézi. A veszprémi üzem esetében: vannak olyan alapanyagok, amelyek a legtöbb termék gyártásánál felhasználnak, így ezekre akár hetente 3 alkalommal is adnak le rendelést, míg a szezonálisan vagy kistételben gyártott termékek alapanyagait alkalomszerűen/szükség esetén rendelik meg.

Forrás: Unilever

Forrás: Unilever

A veszprémi telephelyen egy hűtőház található, amely a gyár termelési volumenéhez képest meglehetősen szűkös. Megfelelő méretű hűtőház hiányában a vállalat Győrben és Székesfehérváron bérel puffer-raktárakat, ahol az ÁNTSZ előírásoknak megfelelően 3 napig tárolják a késztermékeket. Ez idő alatt elkészülnek a szükséges bevizsgálások. A termékek vizsgálatát egyrészt a gyár saját maga végzi, de szükség van egy külső, független ellenőrzés lefolytatására is. Természetesen a cél, hogy az esetleges hibákat még maga a gyártó vegye észre.

Forrás:

  • http://www.unilever.hu/vallalatunk/gyaraink/?WT.LHNAV=Az_Unilever_gy%C3%A1rai_Magyarorsz%C3%A1gon (2011-02-28)
  • http://www.unilever.hu/vallalatunk/gyaraink/veszpremi-jegkremgyar/index.aspx (2011-02-28)

“Köszönjük vállalati partnereinknek Szatóri László gyárigazgató Úrnak, Rajki Henrietta Hr. vezető Úrhölgynek, Molnár Csaba gyártás támogató mérnök Úrnak, Csalló Péter gyári ellátási lánc vezető Úrnak, Jakus Gyula logisztikus Úrnak hogy lehetőséget biztosítottak hallgatóink gyakorlati ismereteinek bővítésére.”

Pató Gáborné Dr. Szűcs Beáta

Innovációs siker a GTK-n!

dijA Gazdaságtudományi Karon folyó kutató- és fejlesztőmunkához kapcsolódóan regionális innovációs pályázaton diák kategóriában első helyezést ért el Kovács Viktor. A díjjal az értékelő bizottság a Szervezési és Vezetési Tanszéken folyó kutató- és fejlesztőmunkát is elismerte. A kifejlesztett újszerű munkatanulmányozási rendszert több vállalatnál, közöttük – a kedvező tapasztalatok alapján – a Nassmagnet német anyacégénél is bevezették. Az eredményeket a Kar az oktatásban is hasznosítja.

A díjat Magyar Dániel, a regionális innovációs ügynökségeket hálózatba tömörítő RIÜNET soros elnöke és Égi Tamás, Székesfehérvár alpolgármestere adta át 2011.március 23.-án Kovács Viktornak. Helyezést ért el Német Anikó logisztikai menedzsment szakos hallgatónk, aki szintén a Szervezési és Vezetési Tanszéken végzi kutatómunkáját.

Eredményeikhez gratulálunk!

Szakmai kirándulás az Unilever Magyarország Kft. Jégkrémgyárába – II. rész

Forrás: Unilever

Forrás: Unilever

A logisztikai menedzsment mesterszakos  hallgatók „Elosztási logisztika” keretében, szakmai tanulmányi kiránduláson vettek részt az Unilever Magyarország Kft. Jégkrémgyárában. Kertész Evelin,  Knobloch Éva,  Kovács Zsófia,  Kovárczi Kristóf,  Németh Miklós,  Ohr Klaudia,  Tóth Norbert élménybeszámolóját folytatásban közöljük.

2. rész – A vállalat

„160 millió alkalommal naponta valaki Unilever terméket választ: a család étkeztetésétől az otthon tisztán tartásáig márkáink jelen vannak a hétköznapokban.”

Az Unilever 1930-ben jött létre – a brit Lever Brothers és a holland Margarine-Unie összeolvadásakor – , mára világszerte több mint 400 márkával, mintegy 160 országban van jelen. Termékeivel igyekszik a fogyasztók mindennapi igényeit kielégíteni az étkezés, a higiénia és a szépségápolás területein. A vállalat küldetése, hogy termékei használatával az emberek jól érezzük magukat a bőrükben, szépnek lássák magukat és a környezetüket, és teljes életet éljenek.

A vállalat nagyságát mutatják a következő adatok is:

  • 163.000 munkavállaló világszerte 2009-ben,
  • 11 éve vezeti a Dow Jones Fenntarthatósági Indexet,
  • 891 millió Euró a kutatás-fejlesztésre fordított összeg 2009-ben,
  • számos díjjal büszkélkedhet (A Progresszív Szakmai Díjak 2010 versenyén az Unilever nyerte el az év partnerének járó díjat. Az év kedvenc kiskereskedelmi non-food termékének kategóriában a Dove Men+Care 3. helyezést ért el. Széles körben terjesztett testápolási kozmetikumok kategóriában a Dove Visiblecare Renewing krémtusfürdő első helyezést ért el a JOY Prix de Beauté – a szépség nagydíja elnevezésű versenyen. Baba, Lipton, Dove, Domestos, Signal, Coccolino termékeik elnyerték a Sikertermék 2010 díjat arany, ezüst és bronz fokozatban., stb.)
Forrás: Unilever

Forrás: Unilever

Az Unilever Magyarországon már a második világháborút megelőzően is jelen volt. Az Unilever Magyarország Kft. a Közép-Európa Régió cégcsoport része a csehországi, szlovákiai, szlovéniai, horvátországi és boszniai vállalatokkal együtt. A cég Budapestet választotta e régió központjának. Az Unilever Magyarországon három gyárral rendelkezik: a Nyírbátori Háztartás-vegyipari és Kozmetikai Gyárral, a Veszprémi Jégkrémgyárral és a Röszkei Élelmiszergyárral. A vállalat hazánkban 1000 munkavállalót foglalkoztat.

Forrás:

  • http://www.unilever.hu/vallalatunk/az_unileverrol/az_Unilever.aspx (2011-02-28)
  • http://www.unilever.hu/vallalatunk/?WT.GNAV=V%C3%A1llalatunk (2011-02-28)
  • http://www.unilever.hu/vallalatunk/dijaink/ (2011-02-28)
  • http://www.unilever.hu/vallalatunk/companystructure/szervezeti-felepites.aspx (2011-02-28)
  • http://www.unilever.hu/vallalatunk/gyaraink/?WT.LHNAV=Az_Unilever_gy%C3%A1rai_Magyarorsz%C3%A1gon (2011-02-28)

Folytatás következik…

Szakmai kirándulás az Unilever Magyarország Kft. Jégkrémgyárába – I. rész

algida2A logisztikai menedzsment mesterszakos  hallgatók „Elosztási logisztika” keretében, szakmai tanulmányi kiránduláson vettek részt az Unilever Magyarország Kft. Jégkrémgyárában. Kertész Evelin,  Knobloch Éva,  Kovács Zsófia,  Kovárczi Kristóf,  Németh Miklós,  Ohr Klaudia,  Tóth Norbert élménybeszámolóját folytatásban közöljük.

I. rész – Bevezető

Veszprém, szél, fagy, és a csapat még mindig kitart. 🙂

A Szervezési és Vezetési Tanszék mesterszakos hallgatóiként 2010. február 23-án az Elosztási logisztika kurzus keretében üzemlátogatást tettünk a veszprémi ALGIDA-nál.

Az időjárás viszontagságai ellenére a csapat teljes létszámmal a kora reggeli órákban már gyülekezett az üzem bejáratánál. Lelkesedésünk nem hagyott el minket és a mosolyunk sem fagyott az arcunkra, így jó hangulatban és érdeklődve indultunk befelé. Kedves fogadtatásban részesültünk. Fogadóink, előadóink között volt a logisztikai -, a műszaki – és a raktározási vezető, akiket kérdéseink sorával vártunk. A gyár bemutatása és az üzemlátogatás során felmerült kérdéseinket is szívesen fogadták, és ezekre készségesen válaszoltak.

Az üzem egyes területein eltérő a hőmérséklet: a rakodótérben 0-5° ill. 0-15°, a gyártósornál 0-15°, a hűtőházban pedig -25° van. Ehhez képest a kinti időjárás már egészen melegnek tűnt. 🙂 Természetesen az itt dolgozóknak megfelelő védőruházatot és pihenőidőt biztosítanak. Így például a -25°-os hűtőházban targoncázók óránként 10 perc pihenőt kapnak, ez éppen ott jártunkkor járt le.

Folytatás következik…

Archívum

powered by wordpress - made by us
Vissza az oldal tetejére.