Oktatóknak Archives - Oldal 50 a 231-ből - Pannon Egyetem - GTK
mobile menu icon
mobile menu icon
facebook icon
instagram icon
youtube icon
spotify icon
uni-pan icon
linkedin icon
webshop icon
switch icon
facebook icon
instagram icon
youtube icon
spotify icon
uni-pan icon
linkedin icon
webshop icon
PE icon

Kari TDK 2021. tavasz – PROGRAM

A konferencia online kerül megrendezésre 2021. május 5-én. Az egyes tagozatok helyszíne a beosztásoknál látható. Az előadások nyilvánosak, várunk minden érdeklődőt!

Az előadáskivonatok megtekinthetők online a TDK Moodle felületén: https://moodle.gtk.uni-pannon.hu/course/view.php?id=5525

PROGRAM

8:30 – Zsűrimegbeszélés

9:30 – Tagozati ülések

kb. 12:00 – Eredményhirdetés

https://elearning.uni-pannon.hu/b/dr–tec-duf

Kereskedelem és nemzetköziesedés

https://elearning.uni-pannon.hu/b/dr–3e3-cav

Elnök: Dr. Kovács Zoltán, egyetemi tanár
Tagok: Dr. Veres Anita, adjunktus; Kántor Szilvia
Jegyző: Kántor Szilvia

9:00 Bartl Bianka: A Visegrádi Négyek környezetgazdálkodásának és fenntartható mezőgazdaságának elemzése. Témavezető: Dr.Stankovics Petra, Soós Gábor

9:25 Steiger Szelina: A hazai kamionforgalom és Győr leterheltsége. Témavezető: Éles Barna Attila

9:50 Barabás Bianka: Környe kamionforgalmának elemzése. Témavezető: Éles Barna Attila

10:15 Strack Frank: A BREXIT lehetséges hatásainak vizsgálata a kereskedelem és a költségvetés területén. Témavezető: Neumanné Dr. Virág Ildikó

Vállalkozások és generációk

https://elearning.uni-pannon.hu/b/dr–pde-nzq

Elnök: Dr. Molnár Tamás, egyetemi tanár
Tagok: Dr. Fehér Helga, adjunktus; Dr. Sulyok Judit, adjunktus
Jegyző: Bosnyák-Simon Nikolett

9:00 Jahni Bálint: A COVID-19 hatásai a budapesti és a balatoni vendéglátóegységek körében. Témavezető: Dr. Kővári Edit Mária

9:25 Lekszikov Kitti: Ipar 4.0 technológiák bevezetése és alkalmazása: Fókuszban a hazai KKV szektor. Témavezető: Dr. Obermayer Nóra, Dr. Csizmadia Tibor

9:50 Ujtz Zoltán:  Fejlesztés megvalósító vállalkozások beszámolóinak fejlesztésfókuszú horizontális és vertikális elemzése- a digitális transzformáció térnyerése és stratégiai hatása a kis-és középvállalkozásokra. Témavezető: Dr. Dániel Zoltán András

10:15 Slavati Zsanett: A kis- és középvállalkozások körforgásos gazdaságban betöltött szerepe – A leendő vállalkozók szemével. Témavezető: Dr. Dániel Zoltán András

10:40 Szendi-Joó Inez: “Ha nem mi, akkor ki más? Ha nem most, akkor mikor?” – A 18-25 éves fiatalok hulladékmentes életmód ellen szóló érveinek felkutatása és megvizsgálása. Témavezető: Dr. Formádi Katalin

International studies

https://elearning.uni-pannon.hu/b/dr–7uy-7yv

Elnök: Dr. Raffay-Danyi Ágnes Nóra, egyetemi docens
Tagok: Dr. Hegedűs Csaba, egyetemi docens; Dr. Konka Boglárka, adjunktus
Jegyző: Strack Flórián

9:00 Rédei Enikő: Cultural diversity management in the hospitality industry – how to improve the intercultural interactions between guests and hotel employees. Supervisor: Hiezl Kitti

9:25 Kairatova Adinay: Impact of COVID-19 on consumption in Kazakhstan and Hungary. Supervisor: Dr. Nagy Andrea Magda

9:50 Kiss Dénes: Investigation of the ERASMUS exchange network on the NUTS3 and the Individual levels. Supervisor: Dr. Kosztyán Zsolt Tibor

10:15 Solymosi Dóra: Cleaning, disinfecting, and using the wellness department. An analysis of the COVID-19 pandemic s effects on Wellness and Spa hotels in Hungary. Supervisor: Hiezl Kitti

10:40 Schulcz Annamária: Mid-COVID-19 travel behaviours – Revisit intention of hotel guests. Supervisor: Dr. Gyurácz-Németh Petra

A program a Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Kara által elnyert az Emberi Erőforrás Támogatáskezelő által támogatott „A hazai Tudományos Diákköri műhelyek és rendezvényeik” című projekthez (NTP-HHTDK-20-0026) kapcsolódóan valósul meg.

logo

 

Gyakornoki lehetőség az ENSZ Menekültügyi Főbiztosságánál

Compliance and Risk Management pozícióba keresnek a budapesti központjukba gyakornokot.

Az UNHCR egy olyan globális szervezet, amely elkötelezett az életek megmentése, a jogok védelme és egy olyan világ építése mellett, amely
jobb jövőt kínál a menekültek, az erőszakkal kitelepített közösségek és a hontalanok számára. Minden évben, férfiak, nők és gyermekek milliói kényszerülnek arra, hogy elmeneküljenek otthonukból, hogy elmeneküljenek konfliktusok és üldöztetés elől. A szervezet több mint 125 országban van jelen, és szakértelmével milliók védelmét és ellátását biztosítják.

 

A sikeres pályázó támogatja és segíti a CRMU-t a napi tevékenységekben, többek között:

– Szükség szerint részt vesz a felülvizsgálatokban és a vonatkozó tesztelésben.
– Hozzájárul a CRMU weboldalának frissítéséhez a felettes támogatásával.
– Az ellátási lánccal kapcsolatos irányelvek online adattárának fejlesztésének támogatása, útmutatók, igazgatási utasítások és szabványos működési eljárások, stb. a naprakész és dinamikus platform létrehozása érdekében.
– Ellenőrzi a jelentéseket.
– Szükség szerint támogatja az új termékek ellenőrzési eszközeinek fejlesztését.
– Támogatás nyújt a belső szabványos működési eljárások (SOP) kidolgozásában.
– Prezentációk kidolgozása a belső és külső érdekeltek számára tartott megbeszélésekhez.
– Szükség szerint kapcsolattartás és koordináció a belső és külső érdekelt felekkel.
– A CRMU támogatása egyéb felmerülő feladatokban.

Ahhoz, hogy a gyakornoki állásra jelentkezőket figyelembe vegyék, a következő alkalmassági feltételeknek kell megfelelniük:

– Frissen végzett, vagy jelenleg felsőfokú/egyetemi hallgatói jogviszonyban álló személy. Illetve egy UNESCO által akkreditált egyetem vagy felsőoktatási intézmény programjában vesz részt.
– Legalább kétéves alapképzési tanulmányokat végzett egy olyan területen, amely a szervezet munkájához kapcsolódó vagy azt érintő területen (üzleti adminisztráció, logisztika, ellátási lánc menedzsment, kockázatkezelés, mérnöki vagy kapcsolódó terület).
– Magas szintű angol nyelvtudás és egy másik ENSZ-nyelv ismerete.
– Analitikai, szervezési és kommunikációs készségek, valamint a részletekre való odafigyelés.
– Képesség a különböző kulturális háttérrel rendelkező személyekkel való sikeres együttműködésre.
– A belső ellenőrzési folyamatok vagy a belső kontrollok ismerete.
– Adatbázis kezelés ismerete (pl.: SQL).
– Business Intelligence szoftverek ismerete (pl.: MS PowerBI, Tableau).
– Jó számítógépes ismeretek. Az MS Word és az MS Excel felhasználói szintű ismerete.

Bővebb információ az eredeti felhívásban (angolul) itt>>>

A Pentor Műhely keretében: Lehet-e egy sikeres és felelős vállalat szürke?

✔️ Miért vállal felelősséget egy vállalat?
✔️ Elég-e a szürke 50 árnyalata ahhoz, hogy fenntartható, sikeres és felelősségteljes vállalatot menedzseljünk?
✔️ Hol jön a képbe a humán kapcsolódás?
✔️ Oké, de mi lesz a robotokkal?

Lehet, hogy a robotokig nem jutunk el, ha sokat kérdeztek, de előadásunk során szó lesz a sokszínűség előnyeiről a vállalati döntéshozatalban, az egyéni (munkavállalói) szerepekről, az EU Sokszínűségi Karta létrejöttéről, és bemutatunk jó gyakorlatokat is, amiket manapság egy nagyvállalat az értékei kommunikálása közben a Kincseink szintjére pozícionál.

Időpont: 2021. május 3. 16:00-17:30

Előadóink:

Fieszl Zsuzsa Igazgatósági Tag, Ügyvezető HBLF

Kemény Péter diversity and inclusion senior expert, E.ON Hungária Zrt.

Elearning csatlakozási lehetőség >>>

Hivatalos plakát >>>

A program az EFOP-3.4.3-16-2016-00009 „A felsőfokú oktatás minőségének és hozzáférhetőségének együttes javítása a Pannon Egyetemen” projekt keretében valósul meg.

Kiváló szereplés az OTDK-n!

A 35. OTDK Közgazdaságtudományi Szekcióját a Soproni Egyetem rendezte online térben. Az 50 tagozatban folyó tanácskozáson karunkat 32 dolgozattal képviselték a hallgatók.

Mindenki kiváló előadással koronázta meg eddigi kutatási teljesítményét. A szoros küzdelemben 2 első, hat második, három harmadik és négy különdíjat nyertek el hallgatóink, ezzel túlszárnyalták a két évvel ezelőtti eredményeket.

Gratulálunk a minden résztvevőnek és témavezetőiknek.

I. helyezettek:

  • Kovács Klaudia: A negyedik ipari forradalom hatása a kompetenciacserélődésre, Témavezetők: Dr. Abonyi János, Pató Gáborné Dr. Szücs Beáta
  • László Veronika: The social representation of sustainable food consumption, Témavezető: Csizmadiáné Dr. Czuppon Viktória

II. helyezettek:

  • Harta Péter: Agilis projektcsapat optimális kiválasztásának vizsgálata szoftver projekt környezetben, Témavezető: Dr. Kosztyán Zsolt Tibor
  • László Veronika: A fenntartható élelmiszerfogyasztás szociális reprezentációja Veszprém megyében, Témavezető: Csizmadiáné Dr. Czuppon Viktória
  • Lekszikov Kitti: Az Ipar 4.0 munkaerő-piaci hatásai a magyar KKV-k esetében, Témavezetők: Dr. Csizmadia Tibor, Dr. Obermayer Nóra
  • Neumann Eszter: Az Ipar 4.0 és a globális értékláncok szerepe az Európai Unióban, Témavezető: Dr. Molnárné Dr. Barna Katalin
  • Pócsa Krisztina: Analyzing Hungarian green hotels’ financial challenges and customers’ willingness to pay a premium for green hotels’ initiatives, Témavezető: Dr. Gyurácz-Németh Petra
  • Szmulai Éva Adrienn: A vállalkozásindításhoz szükséges készségek fejlesztése gyermekkorban, Témavezető: Dr. Dániel Zoltán András

III. helyezettek:

  • Molnár-Horváth Daniella: The Instagramability phenomenon: The impacts of the social media platform on the travel and tourism industry, Témavezető: Dr. Raffay-Danyi Ágnes Nóra
  • Soós Eszter: A fenntartható turizmus aspektusainak vizsgálata a Veszprém-Balaton 2023 Európa Kulturális Fővárosa program tükrében, Témavezető: Dr. Lőrincz Katalin
  • Tan Panhavaon: The Impact of ASEAN Economic Integration on CLMV in Regional Trade Scenario, Témavezető: Dr. Veres Anita

Különdíjasok:

  • Király Tünde: Ellátási láncok földrajzi rövidülésének vizsgálata idősoros elemzéssel, Témavezető: Dr. Kosztyán Zsolt Tibor
  • Módos Zoltán: Az elektromos autógyártás jelene és jövője, Témavezető: Dr. Konka Boglárka
  • Molnár Bence: Matching Student Skills and Industry Needs: A potential Orientation and Talent Management Event “Carrier Opportunities Based on Your Personal Skills”, Témavezető: Dr. Raffay-Danyi Ágnes Nóra
  • Szendi-Joó Inez: Hétköznapi fogyasztás a Zero Waste jegyében – a magyarországi 18-25 éves fiatalok körében, Témavezető: Dr. Formádi Katalin

Bíztatunk mindenkit, hogy kutatási ötleteivel keresse meg leendő témavezetőjét és kezdje el a kutatómunkáját. Addig is várunk mindenkit május 5-én a Kari TDK előadásain, részletek és program hamarosan.

(Fotó: facebook.com/otdk.hu)

Szakmai gyakorlat lehetőséget kínál a Hotel Villa Pax***

Recepciós munkakörbe keresnek gyakornokot Balatonalmádiban.

Elvárások:– Jó kommunikációs készség
– Számítógép felhasználói szintű ismerete
– Rugalmasság, megbízhatóság, precizitás
– Kedves, mosolygós természet
– Barátságos, vendég centrikus személyiség
– Légy igényes és nyitott (ha még nincs nagy tapasztalatod; semmi gond, majd nálunk megszerzed)
– Jó szervezőképesség, terhelhetőség
– Angol vagy német középszintű nyelvtudás

Légy részese egy nagyszerű lehetőségnek! Küldd el a fényképes önéletrajzod !

Elérhetőség:

Hingyi Kinga -Szállodavezető 0630/334-7101, villapax.hotel@gmail.com

Nyitott pozíciók és szakmai gyakorlat lehetőség a Decathlonnál

Remek lehetőségeket kínál hallgatóink számára együttműködő partnerünk a Decathlon. Ha munkakeresésben vagy két ajánlatuk is van számodra, de ha csak szakmai gyakorlatod teljesítéséhez keresnél helyet, most erre is van lehetőséged.

Munkalehetőségek:

Csapatvezető >>>

Sporttanácsadó >>>

Gyakornoki pozíció:

Sporttanácsadó gyakornok >>>

Jelentkezni a fenti linkeken keresztül tudsz, illetve találsz bővebb információt és leírást is a munkakörökről.

Ha bizonytalan lennél, akkor látogass el május 5.-én a veszprémi áruházba, ahol 8-9 óra között egy nyílt délelőttel várnak téged!

(Kép: decathlon.hu)

(Hirdetés feltöltve: 2021.04.22.)

 

Diákmunkák és gyakornoki lehetőségek a HRC kínálatában

Lassan itt a nyár és ha szakmai gyakorlatot keresel vagy gondolkozol diákmunka vállalásban, akkor a plakáton szereplő ajánlatok neked szólnak! Legyen szó a Balatonpartról vagy Veszprémről, több lehetőség is kínálkozik, hogy elvégezd a gyakorlatod és/vagy pénzt keress:

– Fröccsüzemi operátor

– Összeszerelő operátor

– Festő gépsor kiszolgáló

– Recepciós

– Gépészmérnök gyakornok

– Logisztikai gyakornok

– Vendéglátóipari diákmunkák

– Balatoni diákmunkák

Ha bármelyik lehetőség felkeltette az érdeklődésedet keresd bátran Bettit a  0630/690-2260 -as számon, vagy a tuhegyi.bettina@hrcv.hu címen!

Podcast Dr. Kővári Edittel az EKF kutatócsoport munkájáról

Egyetemi közösségek kulturális attitűdje és helyi kötődése az EKF projekt tükrében Veszprém 2023

A kutatócsoport célja a Pannon Egyetemi közösségének (hallgatók, oktatók, nem oktató kollégák) felmérése az Európa Kulturális Főváros 2023 évére való felkészülés éveiben.

A longitudinális kutatásban a helyi identitást, kultúrafogyasztást, érzelmi és kulturális intelligenciát és ezen elemek összefüggéseit mérjük fel.

A kutatási eredményekről magyar és nemzetközi konferenciákon és folyóirat cikkekben számolunk be.

A legfrissebb eredmények “A Pannon Egyetem közösségének kultúrafogyasztása, az érzelmi és kulturális intelligencia összefüggése” címmel 2021. április 13-án jelentek meg a Vezetéstudomány folyóiratban, mely cikk elérhető az alábbi linkre kattintva.

https://journals.lib.uni-corvinus.hu/index.php/vezetestudomany/article/view/607

Terasz – Szakmai gyakorlati lehetőség Balatonalmádiban

Turizmus-vendéglátás hallgatók jelentkezését várja a balatonalmádi székhelyű Terasz strandbüfé.

Elkötelezettek mind a friss alapanyagok, a helyi termelők és az elégedett vendégek iránt.
A hagyományos strandételek megújítása mellett nagy hangsúlyt fektetnek a kávé minőségére és italkínálatukban a balatoni borok és helyi kézműves sörök és termelői gyümölcslevek, szörpök is szerepelnek.

 

A napi rutinon kívül megismerkedhetsz még:

– egy vendéglátóhely létrehozásához szükséges tervezési feladatokkal

– az üzemeltetés menetével (beszállítók kiválasztása, árurendelés, humán erőforrás toborzás, kínálat összeállítása, marketing és kommunikáció)

 

A következő pozíciók állnak nyitva a jelentkezők előtt:

Kasszás

Feladatuk, hogy a vendégeknek segítsenek a választásban, kezeljék a kasszát és a nap végén leszámolják a bevételt. Sokat tanulhatsz az ételekről, italokról, allergénekről és a különböző értékesítési technikákról. Valamint megtanulod a nap végi zárás menetét.

Italpultos

Feladatuk az italok szakszerű elkészítése és kiadása, a pult és a gépek rendben tartása. Emellett a szükséges alapanyagok beszerzésébe és a beszállítókkal való kapcsolattartásba is bepillantást nyerhetsz.

Konyhai kisegítő

Lévén, hogy elsősorban street food ételeket kínálnak, a vendéglátás ezen szegmensére lesz nagyobb rálátásod. Nem csak azt sajátíthatod el, hogy ezek az ételek milyen alapanyagokból és hogyan készülnek, de azok beszerzéséről és az ehhez tartozó kommunikációról, valamint az értékesítésre irányuló marketing folyamtokról is kapsz információt.

Felszolgáló

Az elkészült ételek eljuttatása a vendégekhez és az értékesítési terület rendben tartása a fő feladatuk, de minden másik munkafolyamatba is belefolynak, megtanulhatják az üzletvezetés alapjait a gyakorlatban is. Emellett kommunikációs és problémamegoldó készségeiket is kamatoztathatják.

Elvárások:

– tudj csapatban és önállóan is dolgozni

– legyél igényes a munkádra és tudj rendet tartani magad körül

– a vendégekkel legyél nyitott fontos, hogy a mosolygás se essen nehezedre

– legalább egy idegen nyelvet tudj (társalkodási szinten)

Amit kínálnak:

– fiatal(os) kollégák

– tanulási, fejlődési lehetőség

– Balaton parti munkahely

A tervek szerint május elejétől  illetve szeptember-októberben hétvégénkként (péntek-vasárnap), a nyári szünetben pedig minden nap nyitva tartanak, amennyiben a járványhelyzet ezt nem írja felül.

Ha gyakorlati helyet keresel és felkeltette az érdeklődésedet az ajánlat, akkor fényképes önéletrajzoddal, a betölteni kívánt pozíciót valamint a kezdésre és a bérezésre való igényedet megjelölve jelentkezz a terasz@almaditerasz.hu címen.

(Hirdetés feltöltve: 2021.04.14.)

 

Lengyelországi szakmai gyakorlatot kínál a Philips

Lengyelország szívébe, Łódźba keresnek logisztikai területen tanuló hallgatókat.

Ha szeretnél külföldön tapasztalatot szerezni és közben teljesíteni a szakmai gyakorlatodat, akkor most a lehetőség adott! Csatlakozz a Philips csapatához és vegyél részt a végpontok közötti értékesítésben.

A gyakorlat során bepillantást nyerhetsz:

– az ellátási lánc feladataiba,

– a pénzügyi és tervezési folyamatokba

– és a projekt menedzsmentbe.

További információk és jelentkezés a hivatalos felhívásban itt >>>

(Hirdetés feltöltve: 2021.04.13.)

<<<
>>>

Archívum

powered by wordpress - made by us
Vissza az oldal tetejére.