Alapképzési szakok (BA & BSc) Archives - Oldal 23 a 34-ből - Pannon Egyetem - GTK
mobile menu icon
mobile menu icon
facebook icon
instagram icon
youtube icon
spotify icon
uni-pan icon
linkedin icon
webshop icon
switch icon
facebook icon
instagram icon
youtube icon
spotify icon
uni-pan icon
linkedin icon
webshop icon
PE icon

Harman Becker Automotive Systems Kft. – duális felsőoktatási képzés

Együttműködő partnerünkkel a Harman Becker Automotive Systems Kft.-vel közösen a Gazdaságtudományi Kar két szakját is érintő duális felsőoktatási képzés lehetőséget nyújt számotokra – amennyiben ezt a képzési formát választjátok/választottátok -, hogy az elméletben elsajátított tudást a gyakorlatba ültessétek, a tanulás mellett szakmai tapasztalatokat szerezzetek.

Karunkról műszaki menedzser illetve emberi erőforrások szakokon érhetitek el az ide kapcsolódó duális képzéseket és május 30-ig van lehetőségetek pályázatotok benyújtására.

Mit nyújt a program?

– Professzionális oktatási és ipari környezetet
– Kollegiális attitűdöt, jól felkészült mentorokat
– Pozitív jövőképet, későbbi együttműködés lehetőségét
– Lehetőséget az ipari folyamtokban való részvételre
– A hallgató szerződésben foglalt béren felüli juttatásokat:
– Harman ösztöndíj rendszer
– Cafeteria rendszer
– Webshop kedvezmény (JBL, Harman)
– Dolgozó ösztönző program

Mi szükséges ahhoz, hogy részese lehess a programnak?

– Érvényes felvételi jelentkezés a Pannon Egyetem megfelelő szakára
– Kimagasló szakmai érdeklődés
– Alapvető szakmai ismeretek és kompetenciák
– Jó kommunikációs készségek
– Fejlődési hajlandóság
– Kommunikációs szintű angol nyelvtudás
– A duális képzéssel járó kihívások vállalása

A jelentkezéshez küldjétek rövid szakmai életrajzotokat egy motivációs levél és a bizonyítványaitok másolata kíséretében a gyakorlatikepzes@harman.com címre.

Hotel Margaréta – éjszakás recepciós állás

A balatonfüredi Hotel Margaréta gyakorlott és talpraesett éjszakás recepcióst keres éves állásra. Heti 3-4 napos munkarend (általában hétköznapok), 12 órás műszakok.

Feladatok:

– szobafoglalások kezelése, vendégek érkeztetése, gondoskodás a vendégek kényelméről
– telefonos és online érdeklődések megválaszolása, szobák és szolgáltatások értékesítése
– a szálloda műszaki adatainak figyelemmel kísérése a számítógépes rendszeren, esetleges műszaki hibák feljegyzése és jelzése a vezetőség felé
– vendégek számlájának vezetése, számlák kifizettetése, elszámolás

Elvárások:

– angol vagy német nyelvismeret
– megbízhatóság, pontosság
– jó kommunikációs képesség
– problémamegoldó készség
– önállóság, ugyanakkor csapatszellem

Előny:

– hasonló területen szerzett tapasztalat
– Hostware számítógépes program ismerete
– alapvető műszaki ismeretek

Fényképes önéletrajzot és motivációs levelet a következő címre várják: d.peter@hotelmargareta.hu

(Fénykép: hotelmargareta.hu)

(Hirdetés feltöltve: 2021.05.07.)

Recepciós munkatársat keres a Manor House Inn

A csopaki illetőségű panzió recepciós munkatársat keres akár szakmai gyakorlattal egybekötve. A pozíció betöltéséhez előny, ha a közösségi médiában jártas vagy!

Munkaidő és bérezés megegyezés szerint (amennyiben szakmai gyakorlatról lenne szó, akkor azon követelményeknek eleget téve)!

Rövid bemutatkozásodat a  manor@manor.hu címre várják.

(Hirdetés feltöltve: 2021.05.07.)

Élet a Covid után – Újjáéledő ellátási láncok

Globális szinten jelentős változások mentek végbe a jelenleg is tartó járványhelyzet miatt. Személyesen is mindenki tapasztalhatja napról napra, hogy miként változott a világ.
Az MLBKT tavaszi kurzus sorozatának második előadásán Kócza Zsuzsanna a DHL üzletfejlesztési vezetője fog mesélni arról, hogy mi változott és mire lehet számítani a jövőben a pandémiás helyzetet követően az ellátási láncok vonatkozásában.

Jelentkezés az eseményre itt >>>

Előadó: Kócza Zsuzsanna – Üzletfejlesztési vezető, DHL
Helyszín: Zoom (A linket a jelentkezés során megadott email címre fogjuk küldeni az előadás napján)
Időpont: 2021. május 5. 17:30
Jelentkezési határidő: 2021. május 5. 12:00

Ha még nem vagytok tagok, akkor ezen a linken megtaláltok minden információt a csatlakozással kapcsolatban >>>

Az első előadásotokon való részvétel ingyenes, a többi pedig érvényes MLBKT tagsághoz kötött! Az eseményen akkor is részt tudtok venni, ha a tagsági regisztrációtok még folyamatban van.

Mivel is jár a tagság?
– Kapcsolatépítési lehetőségek virtuálisan vagy személyesen
– Csatlakozási lehetőség tagozatokhoz
– Ingyenes részvételi lehetőség vállalatlátogatásokon, szakmai programokon
– Kedvezményes részvételi díjak konferenciákra és képzésekre
– Ingyenes kiadványok és felmérések
– Karrierszolgáltatások (állásközvetítés, képzési tanácsadás)
MLBKT tagsági díj hallgatóknak: 3000 ft/év

Facebook esemény >>>

Bővebb információért keressétek Pató Gáborné Dr. Szűcs Beátát a következő címen: szucs.beata@gtk.uni-pannon.hu

(Kép: https://www.facebook.com/mlbkt.ifjusag/photos)

MSCI Open Day 2021 Tavasz

MSCI Open Day a idén tavasszal újra virtuálisan jelentkezik!

A cég ismét alkalmat biztosít hallgatóink számára, hogy rajtuk keresztül betekintést nyerjenek a pénzügyi világba.

A diákoknak először ügyvezető igazgatónk és a HR vezetőnk mutatja be a céget, majd lehetőségük lesz kollegáinktól hallani a különböző területek feladatairól, a pénzügyi terület karrierlehetőségeiről, valamint a jelenlegi helyzet mindennapi munkánkra tett hatásáról. Emellett, az esemény előtt, alatt és után is feltehetik kérdéseiket.

Az esemény időpontja: 2021. május 6. (16:00-17:30)

Milyen területekkel kapcsolatban lesz lehetőségetek kérdezni?

– kockázatkezelés
– kvantitatív finanszírozás
– szoftverfejlesztés
– adatkutatás
– adatmegjelenítés
– átvilágítás
– ügyfélkör

A program hivatalos leírását és a jelentkezésre vonatkozó információkat megtaláljátok ITT >>>

HR gyakornokokat keres a Danubius Hotel Annabella***

Leendő HR-esként rögtön mélyvízbe ugranál?

Itt a lehetőség!

A Danubius Hotel Annabella azonnali kezdéssel két fő gyakornokot keres a szállodanyitással kapcsolatos HR teendők ellátására.

A szállodaipar sok területe így a HR is kicsit színesebb a Danubiusnál.

Amennyiben érdekelnek a napi operatív feladatok, szívesen belelátnál egy szállodai vagy akár központi HR osztály működésébe, elsajátítanád a vendéglátásban használatos praktikáinkat, akkor küldd el nekünk önéletrajzodat!

A Hotel Annabella illetve Hotel Marina Balatonfüreden várja kötelező szakmai gyakorlatra a hallgatókat.

 

Pozícióhoz tartozó feladatok:

– Adminisztratív feladatok elvégzése
– Szállodai HR-es kolléga támogatása
– Munkatársakkal való kapcsolattartás
– Társosztályokkal való együttműködés

Pozíció betöltéséhez kapcsolódó elvárások:

– Nappali hallgatói jogviszony
– Talpraesett személyiség
– Precíz-pontos munkavégzés
– Jó kommunikációs készség

Amit a cég kínál:

– A szállodai HR működésének elsajátítása
– Barátságos, vidám légkör
– Karrierlehetőség
– Ingyenes személyzeti ebéd

Jelentkezésedet küldd el az alábbi e-mail címre: gyongyi.nemeth@danubiushotels.com

 

Gyakornoki lehetőség az ENSZ Menekültügyi Főbiztosságánál

Compliance and Risk Management pozícióba keresnek a budapesti központjukba gyakornokot.

Az UNHCR egy olyan globális szervezet, amely elkötelezett az életek megmentése, a jogok védelme és egy olyan világ építése mellett, amely
jobb jövőt kínál a menekültek, az erőszakkal kitelepített közösségek és a hontalanok számára. Minden évben, férfiak, nők és gyermekek milliói kényszerülnek arra, hogy elmeneküljenek otthonukból, hogy elmeneküljenek konfliktusok és üldöztetés elől. A szervezet több mint 125 országban van jelen, és szakértelmével milliók védelmét és ellátását biztosítják.

 

A sikeres pályázó támogatja és segíti a CRMU-t a napi tevékenységekben, többek között:

– Szükség szerint részt vesz a felülvizsgálatokban és a vonatkozó tesztelésben.
– Hozzájárul a CRMU weboldalának frissítéséhez a felettes támogatásával.
– Az ellátási lánccal kapcsolatos irányelvek online adattárának fejlesztésének támogatása, útmutatók, igazgatási utasítások és szabványos működési eljárások, stb. a naprakész és dinamikus platform létrehozása érdekében.
– Ellenőrzi a jelentéseket.
– Szükség szerint támogatja az új termékek ellenőrzési eszközeinek fejlesztését.
– Támogatás nyújt a belső szabványos működési eljárások (SOP) kidolgozásában.
– Prezentációk kidolgozása a belső és külső érdekeltek számára tartott megbeszélésekhez.
– Szükség szerint kapcsolattartás és koordináció a belső és külső érdekelt felekkel.
– A CRMU támogatása egyéb felmerülő feladatokban.

Ahhoz, hogy a gyakornoki állásra jelentkezőket figyelembe vegyék, a következő alkalmassági feltételeknek kell megfelelniük:

– Frissen végzett, vagy jelenleg felsőfokú/egyetemi hallgatói jogviszonyban álló személy. Illetve egy UNESCO által akkreditált egyetem vagy felsőoktatási intézmény programjában vesz részt.
– Legalább kétéves alapképzési tanulmányokat végzett egy olyan területen, amely a szervezet munkájához kapcsolódó vagy azt érintő területen (üzleti adminisztráció, logisztika, ellátási lánc menedzsment, kockázatkezelés, mérnöki vagy kapcsolódó terület).
– Magas szintű angol nyelvtudás és egy másik ENSZ-nyelv ismerete.
– Analitikai, szervezési és kommunikációs készségek, valamint a részletekre való odafigyelés.
– Képesség a különböző kulturális háttérrel rendelkező személyekkel való sikeres együttműködésre.
– A belső ellenőrzési folyamatok vagy a belső kontrollok ismerete.
– Adatbázis kezelés ismerete (pl.: SQL).
– Business Intelligence szoftverek ismerete (pl.: MS PowerBI, Tableau).
– Jó számítógépes ismeretek. Az MS Word és az MS Excel felhasználói szintű ismerete.

Bővebb információ az eredeti felhívásban (angolul) itt>>>

A Pentor Műhely keretében: Lehet-e egy sikeres és felelős vállalat szürke?

✔️ Miért vállal felelősséget egy vállalat?
✔️ Elég-e a szürke 50 árnyalata ahhoz, hogy fenntartható, sikeres és felelősségteljes vállalatot menedzseljünk?
✔️ Hol jön a képbe a humán kapcsolódás?
✔️ Oké, de mi lesz a robotokkal?

Lehet, hogy a robotokig nem jutunk el, ha sokat kérdeztek, de előadásunk során szó lesz a sokszínűség előnyeiről a vállalati döntéshozatalban, az egyéni (munkavállalói) szerepekről, az EU Sokszínűségi Karta létrejöttéről, és bemutatunk jó gyakorlatokat is, amiket manapság egy nagyvállalat az értékei kommunikálása közben a Kincseink szintjére pozícionál.

Időpont: 2021. május 3. 16:00-17:30

Előadóink:

Fieszl Zsuzsa Igazgatósági Tag, Ügyvezető HBLF

Kemény Péter diversity and inclusion senior expert, E.ON Hungária Zrt.

Elearning csatlakozási lehetőség >>>

Hivatalos plakát >>>

A program az EFOP-3.4.3-16-2016-00009 „A felsőfokú oktatás minőségének és hozzáférhetőségének együttes javítása a Pannon Egyetemen” projekt keretében valósul meg.

Szakmai gyakorlat lehetőséget kínál a Hotel Villa Pax***

Recepciós munkakörbe keresnek gyakornokot Balatonalmádiban.

Elvárások:– Jó kommunikációs készség
– Számítógép felhasználói szintű ismerete
– Rugalmasság, megbízhatóság, precizitás
– Kedves, mosolygós természet
– Barátságos, vendég centrikus személyiség
– Légy igényes és nyitott (ha még nincs nagy tapasztalatod; semmi gond, majd nálunk megszerzed)
– Jó szervezőképesség, terhelhetőség
– Angol vagy német középszintű nyelvtudás

Légy részese egy nagyszerű lehetőségnek! Küldd el a fényképes önéletrajzod !

Elérhetőség:

Hingyi Kinga -Szállodavezető 0630/334-7101, villapax.hotel@gmail.com

Nyitott pozíciók és szakmai gyakorlat lehetőség a Decathlonnál

Remek lehetőségeket kínál hallgatóink számára együttműködő partnerünk a Decathlon. Ha munkakeresésben vagy két ajánlatuk is van számodra, de ha csak szakmai gyakorlatod teljesítéséhez keresnél helyet, most erre is van lehetőséged.

Munkalehetőségek:

Csapatvezető >>>

Sporttanácsadó >>>

Gyakornoki pozíció:

Sporttanácsadó gyakornok >>>

Jelentkezni a fenti linkeken keresztül tudsz, illetve találsz bővebb információt és leírást is a munkakörökről.

Ha bizonytalan lennél, akkor látogass el május 5.-én a veszprémi áruházba, ahol 8-9 óra között egy nyílt délelőttel várnak téged!

(Kép: decathlon.hu)

(Hirdetés feltöltve: 2021.04.22.)

 

Archívum

powered by wordpress - made by us
Vissza az oldal tetejére.