Végzős hallgatók, frissdiplomások figyelem!
Tölts el egy izgalmas, élménydús napot az Emerson székesfehérvári gyárában, miközben megismerkedhetsz céggel, termékeikkel és, hogy milyen karrier lehetőségek várnak Rád.
A részvétel ingyenes, de regisztrációhoz kötött, melyet az alább linken tudsz megtenni november 11-ig.
The General Electric Company (GE) is an American multinational company operating for more than 125 years. GE has long been a global leader in Healthcare, Power, Renewable Energy, and Aviation. Today, GE also leads in delivering solutions across Additive Manufacturing, materials science and data analytics.
Their People Operations – Budapest Center is an HR process and administration organization of more than 180 employees. They are consolidating and delivering HR services for our different GE Businesses (e.g. Power, Renewable Energy, Aviation and Healthcare) for different European countries.
Their HR service portfolio is covering among others: Employee onboarding, – offboarding, Payroll, Personnel administration, Benefit administration, Fleet management, Employee query handling. They are dedicated to best class employee experience and make their Employees and HR community’s life easier by continuously looking for improvement and simplification opportunities in their moments that matter.
You can read more and apply their open Intern positions on the following links below:
English Speaking Fleet Coordinator Intern – HR Operations Service Delivery >>>
Spanish Speaking Fleet Coordinator Intern – HR Operations Service Delivery >>>
(Hirdetés feltöltve: 2022.10.12.)
Az AmCham és a BSS (Business Service Sector) közreműködésével kerül megrendezésre, 2022. október 18-án és 20-án a BSS Open Days esemény. A rendezvény célja, hogy az érdeklődők megismerhessék a business service sectorban rejlő karrierlehetőségeket. A résztvevők, a két nap alatt 17 vállalat mindennapjaiba nyerhetnek betekintést, találkozhatnak képviselőikkel, akik konkrét nyitott pozíciókkal érkeznek. A jelenlévőket helyszíni nyereményjáték is várja.
– 18-án az Eaton irodájában bemutatkozik az Agco, Aldi, BT, Corning, Howden és a Lexmark.
– 20-án pedig az AVIS Budget Group irodájában a BP, Celanese, CITI, Albemarle, DIAGEO, Ford, IBM, MagiCom és a TESCO képviselői várják az érdeklődőket.
A Hungarian-Missouri Educational Partnership a Saint Louis University egy éves MBA képzésének elvégzését támogatja, a tandíj és a szállás költségeinek fedezésével.
Az ösztöndíjat 2005-ben George H. Walker, az USA magyarországi nagykövete, Simonyi András, Magyarország amerikai nagykövete, Joe Adorjan, magyar tiszteletbeli konzul és a St. Louis-i egyetemek “alapították.” A mai napig több mint 30 ösztöndíjas tanulmányait támogatta.
Az idei felhívás elérhető itt >>>
Jelentkezési határidő: 2022.10.30.
A Pannon Egyetem pályázatot hirdet az Európai Unió Erasmus+ programjának keretén belül külföldi részképzés teljesítésére. Jelen pályázati időszakban a részképzés legkorábban a 2022/2023-as tavaszi félévében kezdhető el.
Az Erasmus+ program keretében tanulmányi szintenként, tehát alap,- mester és doktori képzésen 12 hónap áll a hallgatók rendelkezésére külföldi részképzés és szakmai gyakorlat céljából
– 3-12 hónapos tanulmányi célú, és/vagy
– 2-12 hónapos szakmai gyakorlati célú mobilitás időszakokban.
A korábbi Erasmus programban eltöltött időszak is beleszámít a 12 hónapos időkeretbe.
A pályázat beadásának határidejét az eredeti 2022. szeptember 2., péntekről, 2022. november 15-re hosszabbították!
Minden további információt megtalálsz az eredeti felhívásban itt >>>
Tölts el egy vagy két félévet külföldi felsőoktatási intézményben Erasmus+ ösztöndíjjal, azért, hogy…
világot láss, nemzetközi tapasztalatot szerezz; fejleszd a nyelvtudásodat; fejleszd a készségeidet (kommunikációs, problémamegoldás, kreativitás, stb.); szélesítsd a látóköröd; interkulturális tapasztalatot szerezz; bővítsd a kapcsolati tőkédet; önállóbb, talpraesettebb, tájékozottabb legyél!
Pepperl + Fuchs is a growing group of companies with nearly 6,600 employees and manufactures and sells electronic sensors and components to the automation and process control technology market. Their company has been operating in Hungary since 1997 as a member of the international Pepperl + Fuchs group. At our Veszprém site, more than 500 employees are engaged in the production and sale of plastic parts and cable assemblies.
They are looking for a dedicated employee to strengthening our Purchasing team in the following positions:
TASKS
– market observation for own material group
– perform demand analysis and action derivation
– national research in usual media (internet, catalogues, etc.)
– inquiry creation for less complex requirements
– product cost calculation
– operational and strategic assessment
– planning and execution
– implementation of small, simple project with few interfaces
– participation in classification of suppliers (setup, development, reduction)
– organization of supplier audits
PROFESSIONAL EXPECTATIONS
– degree in business administration or industrial engineering and management
– business fluent English (written and spoken)
– good business thinking and acting
– good communication skills
– basic knowledge in contract law
– material, market and supplier knowledge
– pricing knowledge
– strong analytical skills
– good knowledge of negotiation techniques
PREFERENCE
– good technical understanding
– ability of cross-cultural communication and team work in order to deal with cultural and personal identities
WHAT THEY OFFER
– Opportunity for development in an economically balanced, constantly evolving international company
– Competitive salary and fringe benefits, as well as other social benefits and opportunities
– Friendly team and a safe, pleasant work environment
– Management open to modern technological solutions
Contacts:
Phone: (+36) 88/545-920, Mobil: +36302903747
E-Mail: bvisztne@hu.pepperl-fuchs.com
TASKS
– Participation and co-ordination of logistics projects or work packages as assigned by the supervisor in accordance to the global logistics strategy
– Planning/ implementation (moderation) of project meetings, workshops or steering committee meetings for giving project updates
– Rollout of logistics projects locally
– Be supportive on the continuous equipping and knowledge enhancement of the logistics Operation’s team and teach them the use of logistics software functions and tools to enhance their work performance
– Drive improvement action points or tasks as assigned
– Creation of new functional requirements specifications for IT solutions as guided by the supervisor.
– Create reports, data sources and statistics to provide a basis for professional decision making. Developing, evaluating and interpreting key figures and transferring them into process improvements
– Train and equip staff to use software tools or queries (prepared ones) to streamline their work and reduce on manual content as much as possible
PROFESSIONAL EXPECTATIONS
– degree in business administration or industrial engineering and management
– business fluent English (written and spoken)
– secure IT Skills, especially in MS Office applications. Experience in dealing with databases ( MS Access )
– preferably having relevant working experience in an industry which fosters logistics skills and/or in warehouse environment good communication skills
– Inquisitive and quick learner, willingness to take over wide array of logistic improvement related projects
PREFERENCE
– moderation and presentation skills
– good technical understanding
– ability of cross-cultural communication and team work in order to deal with cultural and personal identities
WHAT THEY OFFER
– Opportunity for development in an economically balanced, constantly evolving international company
– Competitive salary and fringe benefits, as well as other social benefits and opportunities
– Friendly team and a safe, pleasant work environment
– Management open to modern technological solutions
Contacts:
Phone: (+36) 88/545-920, Mobil: +36302903747
E-Mail: bvisztne@hu.pepperl-fuchs.com
“A jövő vezetői” tehetségprogram az Üzleti Világtanács a Fenntartható Fejlődésért (World Business Council for Sustainable Development, WBCSD) Future Leaders Programja Magyarországon.
A program célja, hogy a jövő vezetőinek, vagyis azon tehetséges szakembereknek, akikből vállalatvezető válhat, bemutassa a vállalati fenntarthatóság komplex fogalmi rendszerét és segítse őket abban, hogy vezetői pályájuk során hogyan tudják ezen elveket a döntéshozatalba integrálni.
A fenntarthatóság mára már nem kérdés, üzleti alapelv. A win-win megoldásokra koncentráló képzés során a pozitív hatásgyakorlásra fókuszálnak, hogy egy hatékonyabb és fenntartható gazdaságot vezessenek a jövő vezetői.
A program egyedülálló Magyarországon, hiszen nem csupán elismert szakértőktől, hanem gyakorló vállalatvezetőktől ismerhetik meg a résztvevők az etikus működés, a stratégiai megközelítés, a fenntarthatóság alapelveit és követendő gyakorlatait egy sokszínű csoportban, miközben „kívül-belül” megismerkedhetnek a mentorvállalatokkal.
Veszprémi megbízójuk részére keres a HR Campus logisztikai pozícióba munkatársakat.
Feladataid lesznek:
– Kapcsolattartás a beszállítókkal
– SAP és egyéb logisztikai adminisztráció
– Marketing és kereskedelmi feladatok elvégzése
Elvárások:
– Gazdasági tanulmányokat folytatsz nappali tagozaton
– Felhasználói szintű excel tudás
– Kommunikációképes angol nyelvtudás
– Precizitás és megbízatóság
– B kategóriás jogosítvány
Az alábbiakat kínálják:
– Nemzetközi környezetben szerezhető szakmai tapasztalat
– Elméleti tudásod párhuzamosan a gyakorlatban is alkalmazhatod
– Folyamatos fejlődési lehetőség
– Emberközpontú vállalati kultúra
– Olyan szakmailag kiváló, együttműködő csapat, ahova jó lesz bejárni
– Hosszú távon számítanak a munkádra – Te is számíthatsz a támogatásra!
Munkarend: heti 2-3 nap vállalása irodai munkarendben, akár határozatlan ideig
Munkavégzés helye: Veszprém
Információ:
Tel.: +36 30 690 2260
Email cím: tuhegyi.bettina@hrcv.hu
(Hirdetés feltöltve:2022.10.06.)
Az ASCARI s.r.o. lehetőséget kínál, 3-12 hónapos szakmai gyakorlat elvégezésére Prágában/Münchenben/Ostravában!
A hallgatók Erasmus+ ösztöndíj mellé további 300-400 euró juttatást kapnak.A cégnél fejleszthetik üzleti készségeiket, különböző területeken szerezhetnek ismereteket, mint például a humán erőforrás, üzletfejlesztés, marketing és projektmenedzsment.
Munkaköri leírás:
– Piacelemzés
– Segítségnyújtás a projektek kidolgozásában
– Marketingkutatás
– Segítség a munkaerő-toborzásban
– Adminisztratív tevékenység és operatív feladatok
– Teljes munkaidő (napi 8 óra + 1 óra ebédszünet)
Mit kínálnak?
– Pénzügyi juttatás 300-400 €/hó
– Rugalmas munkaidő
– Lehetőség Ostravában, Prágában vagy Münchenben dolgozni
– Notebook és telefon a munkához
– A szakmai gyakorlat rugalmas kezdete
– Nyitott tér a kreatív elmék és új ötletek számára
A jelentkezők az alábbi email címre küldhetik önéletrajzukat: navreczki@ascari.cz
Erasmusról érdeklődni személyesen Adorján Kolosnál a Nemzetközi Irodában vagy az alábbi email címeken lehet:
– adorjank@almos.uni-pannon.hu
(Hirdetés feltöltve: 2022.10.05.)
A Nagyvállalatok Logisztikai Vezetőinek Klubja Közhasznú Egyesület 1.200.000 forint összdíjazású “Logisztikai Csapatbajnokság a jövő logisztikusainak” címmel immár tizedik alkalommal invitálja versenyre a felsőoktatási intézmények nappali tagozatos hallgatóit a 2022/23-as tanévben.
A verseny célja:
Tehetséggondozás – olyan kiváló tehetséggel és motivációval bíró hallgatókból álló csoport kiválasztása, akik élethivatásként tekintenek a logisztikára. A csapatok a felkészülés és lebonyolítás révén is tanulnak-fejlődnek. Szakmai kötődés kialakítása a verseny nyújtotta élmény által.
Nevezési határidő: 2022. október 31.
A teljes felhívást és ezzel együtt a jelentkezési lapot itt találod. >>>
