A Bittner Péter HR Díj olyan tudományos díj, amely az emberi erőforrás gazdálkodás területén a kutatómunkában kimagasló teljesítményt elért alapszakos hallgatók elismerésére szolgál. A díjat alapította a Humán Szakemberek Országos Szövetsége (HSZOSZ), a Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Kar Menedzsment Intézete (PE-GTK MI) és özv. Bittner Péterné.
Az odaítélés alapja: országosan meghirdetett, évenkénti pályázat, amelyen pályázhat HR témában készült Emberi erőforrások alapképzési szakos (gazdaságtudományi terület) szakdolgozat készítője új, eredeti tudományos értékkel bíró HR-es problémakör gyakorlati megoldásával.
DÍJ:
- 100.000 Ft pénzjutalom,
- a szakdolgozat HSZOSZ tudástárban történő elhelyezése az érintett beleegyezésével,
- publikációs lehetőség tudományos folyóiratban,
- meghívás HSZOSZ éves konferenciára és HSZOSZ klubokba előadóként,
- oklevél.
FELTÉTELEK:
- Olyan problémamegoldó dolgozattal lehet pályázni, amely egy valós vállalati problémát dolgoz fel, probléma-feltárási módszereket alkalmaz, és a dolgozatban megjelenő elemzés, értékelés és javaslattétel emberi, szervezési és gazdasági szempontokat is figyelembe vesz.
- Olyan szakdolgozat nyújtható be, amelyet a 2019/2020-as tanévben sikeresen megvédtek.
- A Díj odaítélhető HR témában készült Emberi erőforrások alapszakos (gazdaságtudományi terület) szakdolgozat készítőjének.
PÁLYÁZÁS MENETE:
- A hallgató saját maga pályázik a megvédett szakdolgozat változatlan formában történő elküldésével az alábbi e-mail címre: szvt@gtk.uni-pannon.hu;
- A pályázathoz csatolandó a pályázó Motivációs levele is.
PÁLYÁZÁS HATÁRIDEJE: 2020. június 30.
A díj átadására a Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Karának Tanévnyitó Ünnepségén, 2020. szeptemberében kerül sor.
