november 2022 - Oldal 2 a 4-ből - Pannon Egyetem - GTK
mobile menu icon
mobile menu icon
facebook icon
instagram icon
youtube icon
spotify icon
uni-pan icon
linkedin icon
webshop icon
switch icon
facebook icon
instagram icon
youtube icon
spotify icon
uni-pan icon
linkedin icon
webshop icon
PE icon

British Embassy Budapest – Prosperity Internship

An exciting opportunity has arisen for an Intern at the British Embassy Budapest. This is a temporary internship contract for 3 months with possibility of extension. The Embassy strongly encourage any internal candidates who are interested in the role to apply, including current employees, interns and spouses/partners of UK-based staff at Post. If you decide to apply, please make sure to identify yourself as a current employee/intern or spouse/partner of UK-based staff in the application form.

They are now looking for a paid Intern to work with the Embassy’s Prosperity campaign team to help to deliver specific additional work over the coming months to support economic analysis and energy related projects..

The successful candidate should be a university student or recent graduate who has limited work experience, and an interest in building up career experience in a field related to the Embassy’s activities

As part of the Embassy’s Policy team and Prosperity pillar, you will provide analysis of the Hungarian economy with a specific focus on energy, in addition to administrative work. You will also support the Prosperity team in the embassy on administration.

Roles and responsibilities:

– Event and visit management support.
– Occasional desk research to support reports, project plans, briefings, events, partner search.
– Establishing and maintaining good relationship within the Embassy and with external stakeholders, customers and suppliers;
– Providing administrative and logistical support for Embassy projects, including keeping track of budgets, preparing reports to London and liaising with the Embassy’s senior budget holder on progress;
– Writing meeting records and other summaries;
– Support additional corporate and administrative tasks across the embassy
– Carrying out Learning & Development activities around the successful candidate’s area of policy interest, agreed with the Intern’s Mentor at the beginning of the internship.

For further details on this vacancy and information on how to apply, please follow the link on the FCDO Local Staff Vacancies Homepage >>>

Application Deadline: 25 November 2022

Adventi készülődés a GTK-n

Adventi készülődés

Adventi készülődésIdén ismét megszervezzük az adventi kézműves készülődést a Gazdaságtudományi Karon, ezúttal a Pentor Program keretében. Gyere el 2022. november 30-án, szerdán 16:00-tól 19:00-ig az A épület 1. emeletén található 104-es terembe, ahol együtt teremtünk hangulatot a karácsonyi készülődéshez.

Sokféle lakásdekorációt, karácsonyfadíszt, kisebb ajándékot készíthetsz el velünk és ötleteket gyűjthetsz az otthoni munkához. Idén az újrahasznosításra is nagy hangsúlyt helyezünk.

Hozz magaddal egy bögrét a finom karácsonyi teákhoz, készítsd az orrod és a füled az ünnep illataihoz és dallamaihoz.

Ne felejtsd otthon az ollódat, minden mást tőlünk kapsz.

Várunk szeretettel, találkozunk november 30-án!

ITDK Program – 2022. november 23.

Az Intézményi Tudományos Diákköri Konferencia tervezett programja:

9:00-tól Tagozati ülések

12:00-tól Ebéd (A/8 terem)

13:00-tól PhD szekció (A/3 terem)

13:00 Molnár Gábor előadása: Hogyan hasznosítottam a TDK tapasztalataimat a munkaerőpiacon? (A/7 terem)

Globális-lokális folyamatok szekció (A/3 terem)

Bizottság:

  • Dr. Madarász Eszter – Elnök
  • Dr. Koczor-Keul Melinda
  • László Veronika
  • Jahni Bálint – Titkár

9:00 Szilvási Petra: A versenyképesség és az innováció kapcsolatának vizsgálata az Európai Unió tagállamainak viszonylatában (Témavezető: Neumanné Dr. Virág Ildikó)

9:25 Lozsi Anna: Hazai inkubátorházak sikerességének mérése regionális vonatkozásban (Témavezető: Dr. Dániel Zoltán András)

9:50 Mo Fan: New way to travel: Travel Live Streaming (Témavezető: Dr. Raffay-Danyi Ágnes Nóra)

10:15 Arany Péter: Áfarés elemzése az EU28 országokban, különös tekintettel a magyarországi változásokra (Témavezető: Dr. Fehér Helga) 

10:40 Gimadieva Adeliia: Local tourism products: how to design local products and services for specific tourist destination? (On example of Italian cultural heritage) (Témavezető: Csizmadiáné Dr. Czuppon Viktória)

11:05 Shadi Hooshmand: The enterprenuership in Iran and the comparison between the methods of it to developed countries (Témavezető: Csizmadiáné Dr. Czuppon Viktória)

Fenntartható folyamatok szekció (A/4 terem)

Bizottság: 

  • Neumanné Dr. Virág Ildikó – Elnök
  • Dr. Fehér Helga
  • Molnár Gábor
  • Schmutz Eszter – Titkár

9:00 Steiger Szelina: Környezetvédelem a szállítmányozásban – Miért nem jó, ha füstöl a kamion? (Témavezető: Dr. Kántor Szilvia)

9:25 Porkoláb Patrícia Fanni: A hazai barnamezős beruházások társadalomföldrajzi hatásai (Témavezető: Dr. Dániel Zoltán András)

9:50 Józsa Gergő: Az elektromos autók, mint zöld közlekedési eszközök (Témavezető: Dr. Kántor Szilvia) 

10:15 Süle Anna Adrienn: Tévhit, vagy tényleg a körforgásos gazdaság a fenntarthatóság új szinonimája? (Témavezető: László Veronika, Mezőfi Nóra)

10:40 Ossik Mónika: A tudatosság dimenzióinak feltárása a fiatalok fogyasztási szokásaiban (Témavezető: Bosnyák-Simon Nikolett, Dr. Kozma Dorottya Edina)

11:05 Szmulai Éva Adrienn: Körforgásban a kkv-k: Mikro-, kis- és középvállalkozások és a körforgásos gazdaság koncepciója (Témavezető: Dr. Dániel Zoltán András)

Szellemi és lelki egészség gazdasági vonatkozásai (A/7 terem)

Bizottág:

  • Dr. Sulyok Judit – Elnök
  • Dr. Papp Zsófia Márta
  • Töreki Stefánia Matild
  •  Németh Fanni – Titkár

9:00 Mészáros Vivien: A személyiségtípusok és online vásárlói csoportok elemzése a Pannon Egyetem hallgatóinak körében (Témavezető: Sasné Dr. Grósz Annamária)

9:25 Gergácz Míra: Megéri-e a kockázatot? (Témavezető: Dr. Dániel Zoltán András)

9:50 Tóka Kata: Digitális verseny az analóg szívekért – hazai könyvkiadók közösségi média jelenlétének elemzése a tartalomfogyasztók aktivitásának tükrében (Témavezető: Dr. Liska Fanny) 

10:15 Varjaskéri Adrienn: Hungarian consumers’ behaviour towards complementary and alternative medicine treatments in the field of health tourism (Témavezető: Dr. Strack Flórián)

10:40 Schumicky Flóra: Határokkal határok nélkül (Témavezető: Dr. Raffai Csilla)

11:05 Marton Barnabás: Egészségtudatos élet: A munkahely és a stressz fogságában (Témavezető: Dr. Strack Flórián)

Menedzsment folyamatok (A/5 terem)

Bizottság: 

  • Dr. Bencsik Andrea – Elnök
  • Dr. Csizmadia Tibor
  • Dr. Ködmönné Pethő Henrietta
  • Lekszikov Kitti – Titkár

9:00 Fedő Róbert Milán: FC Barcelona: Dicsőség vagy Bukás (Témavezető: Dr. Kántor Szilvia)

9:25 Barabás Bianka: Kötött struktúrájú üzleti folyamatok kontrolálása szabályozó kártyákkal (Témavezető: Dr. Kosztyán Zsolt Tibor, Dr. Hegedüs Csaba)

9:50 Török Beatrix: Lebel féle vezetési stílusok korrelációja a DISC személyiségtípusokkal (Témavezető: Dr. Obermayer Nóra)

10:15 Sinka Krisztina: Gazdálkodás és menedzsment területhez kapcsolódó munkakörök kompetenciáinak vizsgálata, a kompetencia hiányok feltárása (Témavezető: Dr. Bogdány Eszter, Dr. Cserháti Gabriella)

Vállalkozások működése szekció (A/6 terem)

Bizottság: 

  • Dr. Molnár Tamás – Elnök
  • Dr. Kozma Dorottya Edina
  • Németh Eszter
  • Cser Patrik – Titkár

9:00 Türk Vivien: Innovációt befolyásoló tényezők felmérése a hazai kis-, és középvállalatok körében (Témavezető: Dr. Dániel Zoltán András)

9:25 Jarjabka Éva Erzsébet: A KKV-knak nyújtott Uniós források evolúciója 2004-től napjainkig (Témavezető: Dr. Koczor-Keul Melinda, Dr. Dániel Zoltán András) 

9:50 Somogyi Laura: KKV-k banki finanszírozási lehetőségeinek vizsgálata, egy konkrét hitelezési folyamaton keresztül (Témavezető: Dr. Konka Boglárka)

10:15 Kovács Dóra: A GINOP-1.2.9-20 pályázatot elnyert mikro- és kisvállalkozások forrásabszorpciós képességeinek vizsgálata a Nyugat-Dunántúlon és az Észak-Alföldön (Témavezető: Dr. Dániel Zoltán András) 

10:40 Cser Fanni: Befektetés a startupokba befektetői szemszögből (Témavezető: Mészáros Péter, Dr. Dániel Zoltán András)

PhD szekció (A/3 terem)

Bizottság: 

  • Dr. Kovács Zoltán – Elnök

13:00 Veronika László: The role of trust in sustainable short food supply chains

13:25 Eszter Németh: A systematic literature review and visual analysis of the university innovation ecosystem from a perspective of a fruitful partnership

13:50 Gabriela Michalecová: The success of impersonal organizational trust

14:15 Vivien Vágner: Organisational knowledge sustainability

14:40 Kitti Lekszikov: Knowledge management in higher education

A program az NTP-HHTDK-21-0033 “Az Országos Tudományos Diákköri Konferencián, valamint tudományos műhelyein való részvétel és a lebonyolítási feladatok ellátása” c. projekt keretében valósul meg.

Hogyan értessük meg a tudományt?

Hogyan tudjuk a tudományos információkat feldolgozni? Miként ismertethetjük meg a tudományos kutatások eredményeit a lakossággal? Hogyan közvetíti a média a tudományos eredményeket? Ezekre a kérdésekre keresték a választ egyetemisták a Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Kara által, immáron másodjára, szervezett Tudomány Mindenkinek Hackathonon. A rendezvény ez alkalommal angol nyelven került megrendezésre, 2022. november 11-én, Veszprémben.

A Társadalmi Innovációs Nemzeti Laboratórium keretében megvalósuló “Tudomány Mindenkinek” alprojekt fő célkitűzése, hogy a tudományos kutatási eredményeket közérthető módon eljuttassa a nagyközönséghez. Ennek keretében került sor a Tudomány Mindenkinek Hackathon versenyre, amelyen egyetemi hallgatók mérhették össze tudásukat. Az angol nyelven zajló rendezvényen öt csapat mérte össze tudását, a Pannon Egyetem mellett a Miskolci Egyetem és a Nemzeti Közszolgálati Egyetem hallgatói képviseltették magukat.

Az egész napos versenyt Dr. Abonyi János, a Pannon Egyetem rekorhelyettese nyitotta meg Sensing and forming the future of science című előadásával, ezt követően Dr. Fehérvölgyi Beáta, a Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Karának dékánja köszöntötte a résztvevőket.

A szervezők által előre kiválasztott – és a nevezett csapatokkal megosztott – tudományos közlemény alapján a csapatok a helyszínen dolgozták ki a feladatokat. A verseny alapjául “Can festivals bring social change in an ECoC city? Emotional intelligence and willingness to volunteer among university students” című publikáció szolgált, melynek szerzői Dr. Kővári Edit és Dr. Raffay-Danyi Ágnes.

A kutatási eredményekről infografikát, rövid-videó forgatókönyv tervezetet és blogbejegyzést készítettek a versenyzők. Az egyes feladatok kidolgozását szakmai előadások előzték meg, amelyek során az egyetemisták szakemberek tolmácsolásában nyerhettek bepillantást az adott terület sajátosságaiba, kaphattak hasznos tippeket a feladatok kidolgozásához.

Dr. Liska Fanny, a Pannon Egyetem munkatársa az infografika készítésének rejtelmeit, illetve annak fortélyait ismertette meg a hallgatókkal, őket tanácsokkal is ellátva. Fekete Zsolt, a Black Media Production reklámfilm és videókészítő cég vezérigazgatója, pedig hasznos információkkal látta el az egyetemistákat a rövidfilmek készítésének világáról. Végezetül, a nap utolsó, blogbejegyzésekről szóló előadását Dr. Sulyok Judit tartotta.

A verseny első helyezettje a Pannon Egyetem hallgatóiból álló „Ponty” csapat lett, amelynek tagjai Adeliia Gimadieva és Narmin Atakishieva voltak. A második helyezést a „1999 2.0” csapat érte el Saw Sandi Maung vezetésével, Audrey Meivina Lukito, illetve Aseel Obeidi közreműködésével, szintén a Pannon Egyetem képviseletében. A harmadik díjat a Miskolci Egyetem „EA Community” csapata kapta, amelynek tagjai Bagaine Aidan Birimbi, illetve Ndegwa Simon, Rebecca Nambooze voltak.

A szervezők fő célja az volt, hogy felhívják a figyelmet arra, hogy a mindennapokban tudatosan figyeljük, olvassuk a híreket, kutatóként pedig ne feledkezzünk el a kutatási eredményeink közérthető kommunikációjáról sem.

„Kiváló, nagyon értékes munkát végeztek, mert, ahogy említettem az előbb, a tudománykommunikáció nagyon fontos. Szerintem a tudománykommunikáció a háttérben van, és ezt kell felerősíteni. Nagyon fontos, hogy kommunikáljon egy adott intézmény, egy kutatási intézmény, hogy milyen eredményei vannak és milyen értékei vannak, hiszen így tudja igazából bemutatni, hogy mivel is foglalkozik, és nem valami teljesen elszigetelt, ködös szigetként lehet így akkor rátekinteni, hanem így lehet közelebb hozni. Úgyhogy kiváló munkát végeztek a diákok, értették ennek a feladatnak, ennek a mai napnak a lényegét és a célját, azt gondolom, hogy minél több ilyen programra van szükség, és a kollégáknak is szeretném megköszönni a kezdeményezést, mert tényleg kiváló munkát végeztek mindannyian a szervezők is és a csapattagok egyaránt.” – értékelte a csapatok munkáját Takácsné Ferenczik Brigitta zsűritag.

A rendezvény a Társadalmi Innovációs Nemzeti Laboratórium keretében az Innovációs és Technológiai Minisztérium és az NKFI Hivatal támogatásával valósult meg.

Turizmus Mozaik – A szívószál projekt – avagy, mit tehet egy szálloda a fenntarthatóságért

Érdekel a turizmus, de nem csupán mint turistát? Kíváncsi vagy a szakmai háttérre is? A Turizmus Mozaik Neked szól!

Pillants be a kulisszák mögé, ismerd meg az aktuális turisztikai trendeket, a szakma szépségeit és kihívásait!

A 2022. november 23-án, este hat órai kezdettel a Pannon Köztéren megrendezendő Turizmus Mozaik meghívott előadója Kovács Róbert, a Novotel Budapest Danube és Ibis Budapest Heroes Square szállodák igazgatója. Az est központi témája a szállodai fenntarthatóság lesz, melyet Kovács Róbert „A szívószál projekt – avagy, mit tehet egy szálloda a fenntarthatóságért” című előadása vezet fel.

A rendezvényen való részvétel ingyenes, de regisztrációhoz kötött. Regisztrálni 2022. november 22. 14:00-ig, az alábbi oldalon lehetséges: https://kerdoiv.gtk.uni-pannon.hu/index.php/432252?lang=hu

Szeretettel várjuk az érdeklődőket!

A plakát letölthető itt. >>>

A program a Pannon Egyetem Turizmus Intézeti Tanszékének és a Nemzeti Kutatási, Fejlesztési és Innovációs Hivatal, RRF-2.3.1-21-2021 számú “Éghajlatváltozás Multidiszciplináris Nemzeti Laboratórium létrehozása” című projektjének közös szervezésében valósul meg.

GreenLike – Fókuszban a műanyaghulladékok csökkentése

Idén is nagy érdeklődés kísérte a Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Karának GreenLike versenyét, melyet ezúttal is a Fenntarthatósági Megoldások Kutatólaboratóriummal együttműködve hirdetett meg. Közel 100 középiskolás diák vett részt az országos megmérettetésen, mely a környezettudatosság, fenntarthatóság és körforgásos gazdaság témáját helyezte középpontba.

A kétfordulós GreenLike verseny a 2019-1.3.1-KK-2019-00015 azonosító számú “Körforgásos gazdasági alapokon nyugvó fenntartható kompetencia központ létrehozása a Pannon Egyetemen” c. projekt keretében, a Nemzeti Kutatási, Fejlesztési és Innovációs Hivatal támogatásával valósult meg.

Az online előválogatón, 2022. október 19-én a versenyző csapatok körforgásos gazdasággal kapcsolatos tesztet oldottak meg. A tíz legtöbb pontot elérő csapat jutott tovább a november 9-ei döntőre, amely Veszprémben került megrendezésre.

A döntőn, melynek központi témája ezúttal a műanyaghulladékok csökkentése volt, interaktív és kreatív feladatokat kellett megoldaniuk a versenyzőknek: egy rövid videóban olyan saját zöld innovációt, ötletet mutattak be, amellyel a közvetlen környezetüket tehetik jobbá, környezettudatosabbá, majd rögtönzött beszéd formájában körforgásos gazdasággal kapcsolatos fotók alapján alkottak összefüggő szöveget, végül pedig egy esettanulmányt dolgoztak fel és prezentálták a megoldásukat.

A döntőn, a csapatok teljesítményét értékelő szakértő zsűri tagjai Dr. Lukács Pál Zoltán, a Pannon Egyetem Körforgásos Gazdasági Fenntarthatósági Kompetencia Központjának igazgatója, Dr. Domokos Endre, a Bio-, Környezet- és Vegyészmérnöki Kutató Fejlesztő Központ igazgatója és Runtág Tivadar, a MOL Körforgásos Gazdasági Szolgáltatások üzletágának műanyag hulladékárammal foglalkozó vezetője voltak.

Az országos versenyre összesen 20 csapat regisztrált, így közel 100 diák vett részt az online előválogatón. Jelentkeztek csapatok Egerből, Budapestről, Győrből, Sopronból, Szekszárdról, Pécsről, Szegedről, Siófokról, Székesfehérvárról, Kőszegről és természetesen Veszprém megyéből – Balatonfűzfőről, Várpalotáról, Veszprémből – is. A döntőre 10 csapat jutott tovább, vagyis közel 40 diák mérte össze tudását.

A verseny végeredménye:

1. helyezett: a Budaörsi Illyés Gyula Gimnázium, Szakgimnázium és Technikum “PEEP 2022” csapata, melynek tagjai: Palatin Máté, Boros Levente Csegő, Horváth Bence Balázs, Nagy Bertalan

2. helyezett: a kőszegi Jurisich Miklós Gimnázium “Mézik” csapata, melynek tagjai: Páli Ádám, Riegler Csenge, Szafián Réka

3. helyezett: az egri Andrássy György Katolikus Közgazdasági Technikum, Gimnázium és Kollégium “Andrássy zöldjei” csapata, melynek tagjai: Bodzás Dominik, Buzás Blanka, Géczi Janka, Híves Janka

„Az idősebb generációk számára már életbevágó, hogy a mostani fiatalok mit gondolnak, mit tudnak a klímaváltozásról, a fenntarthatóságról és a körforgásos gazdaságról, és mit fognak tenni a szebb jövőnkért. Fontos, hogy a fiatalok már ne csak nézzék, de lássák is a körülöttük levő világot, és cselekedjenek érte! Hiszem, hogy a versenyen résztvevő diákok nem csak többet tudnak ma már a körforgásos gazdaságról, mint a verseny előtt, de a téma iránt elkötelezett és tevékeny állampolgárrá is válnak.” – mondta el Dr. Fehérvölgyi Beáta, a Gazdaságtudományi Kar dékánja, a verseny fővédnöke.

Képgaléria >>>

A verseny a 2019-1.3.1-KK-2019-00015 azonosító számú, „Körforgásos gazdasági alapokon nyugvó fenntartható kompetencia központ létrehozása a Pannon Egyetemen” című pályázati projekt keretében valósult meg.

The General Electric Company – Payroll and Benefits Internship

The General Electric Company (GE) is an American multinational company operating for more than 125 years. GE has long been a global leader in Healthcare, Power, Renewable Energy, and Aviation. Today, GE also leads in delivering solutions across Additive Manufacturing, materials science and data analytics.

Their People Operations – Budapest Center is an HR process and administration organization of more than 180 employees.  They are consolidating and delivering HR services for our different GE Businesses (e.g. Power, Renewable Energy, Aviation and Healthcare) for different European countries.

Their HR service portfolio is covering among others: Employee onboarding, – offboarding, Payroll, Personnel administration, Benefit administration, Fleet management, Employee query handling.  They are dedicated to best class employee experience and make their Employees and HR community’s life easier by continuously looking for improvement and simplification opportunities in their moments that matter.

You can read more and apply their open Intern positions on the following links below:

Payroll & Benefits Intern >>>

(Hirdetés feltöltve: 2022.11.15.)

Job Trust – szakmai gyakorlat több európai városban

Mi a közös Görögországban, Ciprusban, Ausztriában, Franciaországban és Hollandiában?

Az, hogy a Job Trust mindegyik országban szakmai gyakorlat lehetőségét biztosítja a jelentkezőknek! A szakmai tapasztalatszerzés mellett nem elhanyagolható, hogy kiemelkedő fizetést, szállást és étkezést is nyújtanak a gyakorlati helyek!

Ha belevágsz, mindenképpen nyersz.

Többet megtudhatsz és jelentkezhetsz is ezen az oldalon >>>

Ne feledd, hogy Erasmus + ösztöndíjjat is meg lehet pályázni a gyakorlathoz!

Erasmusról érdeklődni személyesen Adorján Kolosnál a Nemzetközi Irodában vagy az alábbi email címeken lehet:

– erasmus@almos.uni-pannon.hu

– adorjank@almos.uni-pannon.hu

Budapest Marriott Hotel – szakmai gyakorlat lehetőség

A Budapest Marriott Hotel több területre is gyakornokokat keres.

Amennyiben nincs még gyakorlati helyed és nemsokára aktuális lesz a teljesítés, érdemes tenned egy próbát a jelentkezéssel!

A szálloda lehetőséget kínál arra, hogy a gyakorlat elvégzése után is állományban maradhass. Náluk tényleg élesben is kipróbálhatod, amit eddig jobbára csak elméleti úton sajátítottál el!

Dolgozz Budapest egyik legikonikusabb szállodájában! Önéletrajzodat egy kísérőlevél keretében várják a jobs.budapest@marriott.com e-mail címre.

A pozíciók megjelölését megtalálod az eredeti felhívásban, itt >>>

(Hirdetés feltöltve: 2022.11.15.)

Online törzsvendégprogram nyerte az MSZÉSZ termékinnovációs díját

Forrás: turizmus.com

A Magyar Szállodák és Éttermek Szövetsége idén is meghirdette a társult tagok részére a Termékinnovációs Díjat. A három döntőbe jutott termékről a szövetség tagsága szavazott a 2022. november 9-ei közgyűlésen.

A jelen lévő tagszállodák szavazatai alapján a Morgens Design Kft. Roomsome Loyalty elnevezésű, automatizált online törzsvendég- és hűségprogram szoftvere nyerte az Év Technológiai Újítása Termék Innovációs Díj pályázatot.

A cég ügyvezetője öregdiákuk, Katona Zoltán.

Katona Zoltánnak és a Morgens Design Kft.-nek ezúton is gratulálunk az elismeréshez és további sok sikert kívánunk.

Forrás és további információ: turizmus.com. >>>

<<<
>>>

Archívum

powered by wordpress - made by us
Vissza az oldal tetejére.